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  • 何时以及如何将客户转介治疗?

    在教练中的重点通常是关于愿景、成功、现在和未来。只有在偶然的情况下,客户可能 会显示出不健康的情绪或在日常生活中遇到麻烦。这可能表明客户需要教练以外的帮助,例 如治疗,这显然超出了教练的职责范围。随着全球心理健康问题的不断增加,教练与正在经 历与心理健康相关问题的客户...

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  • 在工作中结交朋友需要时间

    结交朋友需要多长时间?堪萨斯大学传播学副教授杰弗瑞·霍尔找到了答案。 为了找到这个答案,霍尔进行了一项关于最近新搬来的成年人和新大学生的友谊的研 究。两组人都被询问了在一段时间内他们在新城镇建立友谊的一系列问题

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  • 管理愤怒、压力、倦怠的终极指南

    事实证明,工作场所的压力在员工倦怠、缺勤和员工离职中有重要的影响,并且这几个促成因素已经被确认。 然而,最近的研究则发现了更多:表层伪装和员工从一种情绪状态转变到另一种的倾向都可能导致心理和身体疲劳。

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  • 八种非营利组织管理者可以采用的成长心态

    无论是哪个行业或部门,每个企业都必须持续成长才能生存。 领导者不仅要关注日常项目,更重要的是关注能够推动组织未来发展得更大、更具前瞻性的计划。 对于非营利组织的管理者来说,采用成长心态对于推进资金和运营至关重要。我们向福布斯非营利组织理事会(福布斯非营利组织理事会是一...

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  • 对抗疲惫感的三个关键动作

    当你设定的目标太高时,你会怎么做?这是一个拥有自己生意的客户问我的。她白手起家并且获得了不可思议的成功,但是这也伴随着一些代价。她开始感觉到没有力气了。而并非只有她一人有这种感受。最近,在我和大多数客户互动中,他们认为自己处于“中年阶段”(40至50岁),并且精疲力尽。在...

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  • 做出假设:一个失败和学习的故事

    在教练过程中的对话:教练:“我听到隐藏在你声音里的紧张。”客户:“不,你没有。等等——这不应该发生!在教练培训中,他们说要倾听转折并使得一切变得清晰。我确实听到了她的声音发生了变化,我想我知道它是什么。我认为这是一种犹豫不决的体现。我在教练过程中没有正确使用教练工具—...

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