ICF（国际教练联合会）对教练的定义：

与客户建立的伙伴关系，在这种关系中，教练通过激发思考、创造性过程，去激励客户最大限度地挖掘其个人及职业上的潜能。

教练怎么帮到你

他会：像一面镜子，给你作反映，更了解什么阻你前进。
与你共同寻找你的成功杠杆，以更小的力量达成更大的效果。
助你发现更多可能性，增加你的成功商数。
让你看清自己的;盲点，从而作出改变，突破自我。
引导行动，增加你的前进动力。
助你构筑远景，定立属于你的成功定义。
透过有力的发问，直达核心，扩阔你的思维，让你看到更多可能性。
引导你寻找隐藏或忽略的资源，有效运用，创造你的财富。
在教练过程中，助你寻找自己的成功模式，策略及方程式。
引导你突破自己的限制想法，将不可能一步步化为可行。

谁会聘请教练
成功的领导人，想令企业运作更有效率。
管理人，行政人员，想更有力地推动团队及下属。
业务员，想事业、业绩更上一层。
缺乏方向，想寻找企业或个人远景。
处于;人生瓶颈阶段，想突破现时的闷局;。
想财务上更自由，独立。
想更快地达成个人目标及理想。

是什么原因使得教练行业迅猛发展
教练行业飞速发展有许多原因。世界改变巨大，而教练是处理变化的有效工具。例如：当今竞争激烈的人才市场也需要教练这一重要工具：更多的事业转型，自己当老板，以及小企业管理等。一些生活的因素包括：
外部商业环境发生迅速变化
减小规模、机构重组、合并或其它的机构变化已大大改变了"传统的招聘方式"。公司用传统的管理模式已无法营利。
在某些特定的行业，缺乏有才华的员工-为了吸引和保留最顶尖的人才，公司必须重视在个人发展上的投资。
经理人所接受的培训越来越达不到他们的工作要求
许多员工甚至是主管都处于不安的状态-大家在工作中没有安全感，感到更多来自工作的压力
为了实现公司的战略目标，维持客户的满意度，公司必须提供良好的工作环境
另外，已接受过教练并有极好成效的人会向更多人宣传教练技艺。简言之，教练支持人们将焦点放在生活中最重要的事业和个人问题上。今天的人们越来越开放，想要主宰自己的命运。教练支持人们达成目标，所有这一切让教练行业得以持续快速发展。

教练的过程是怎样的？
教练过程教练通常以面试开始（或者面对面，或者电话面试），来评估客户当前面临的挑战与机遇，定义关系维持多久，确定先采取什么行动，建立怎样的特定目标。接下来的教练课程将通过面对面或是电话的方式进行，持续多长时间将事先约定。在约定课程中，客户可能被要求完成某项特定的工作以支持其达成目标。教练可能提供额外的资源，如相关文章、工作表、评估、范例等，来激发客户发现更多可能性和采取行动。教练的持续时间根据客户需要可长可短。

教练与客户之间的教练关系应维持多长时间？
根据客户的需要，教练关系维持时间长短不一。对于某种集中型教练，可采用3到6个月的教练。对于其它教练方式，时间可能要长些。可能影响时间长短的因素包括：目标的类型，客户所期望的教练方式，教练会谈的频率，客户的财务状况。

在教练关系中，教练做些什么？客户做些什么？
教练的角色是为客户提供客观的评价和观点，让客户能够看清自我和他人，训练聆听能力，完全了解客户的情况，提供一个平台让客户自由思考，发掘可能性，做精密的计划，下决定，支持客户把握机会，发挥潜能，鼓励客户挑战自我，激发客户的新思维，新观点，挑战客户的盲点，发现新的可能性，支持客户再创造。最后，在教练关系中，教练保持专业风范，包括保密，坚持遵守教练行业道德规范及行为准则。

客户的角色是根据自己制定的教练目标，制定教练日程表，利用教练的评估和观点来加强自我认识和认识他人，构想自己/公司的成功，为自己的决定和行为负全责，利用教练过程发掘更多可能性和新观点，朝着自己的目标和愿景展开行动，加强自身在思考和解决问题上的能力，利用教练提供的工具、概念、观点、范例等来提升自己的行动力。

企业教练与个人教练有什么区别？
主要是教练目标的不同：专业的企业教练，其教练的目标是协助商业机构或企业组织，解决问题，提升业绩，改善效益，增加利润，达成机构组织的目标。而个人教练主要是针对个人提供教练服务的，主要目标是调适个人心态，改善心智模式，达成个人发展目标。

聘请教练有哪些好处？
在教练和教练技艺的帮助下，被教练者面临机遇和挑战时会有更多新的选择，会不断地提高思维能力、决策制定能力和人际交往能力，倍增自信，成为事业和生活上的赢家。在教练过程中，被教练者作出持续的自我承诺，个人效率会因此得到极大提升；此外，在生产效率、自我满意度以及其它个人目标等方面，都会收到令人满意的效果。很多企业已经开始采用教练技艺来帮助经理人和主管面对各式各样的挑战。教练能够协助企业中的个人乃至整个企业实现业绩增长，帮助员工发掘更多的自我价值，从而提高员工的忠诚度、积极性和责任感。

如何选择教练 ?
聘请教练最重要的一点，是要选择容易与自己相处，并能够建立起强有力伙伴关系的教练。
选择教练时可以询问以下问题：
你有过哪些教练经历？（教练过多少人，有几年经验，教练情境的类型）
你所学习的教练特训项目是什么？（ICF规定的训练项目，或其它教练特训项目等）
你是否持有ICF资质证书？国际教练联合会推荐聘请具备ICF资质的教练。
你的教练专长是什么，在哪个领域最有经验？
在教练过程中你会运用什么样的特殊技巧或经验？
你是如何看待教练技艺的？
你教练的具体过程是什么？（各环节是如何进行的，快慢频率等）
你有哪些成功案例？（成功的典型个案以及你是如何在其中增添价值的）

什么是ICF认证教练?
经过国际教练联合会认证，完成了严格的课程训练并达到要求，表现优秀、不断坚持自我提高的教练。经过ICF认证的教练都接受过教练特训，完成了规定学时的训练并由导师加以指导。

为什么要选择ICF认证教练？
国际教练联合会的迅速发展显示出世界范围内对ICF认证教练的认可。选择ICF认证教练不必再担心教练的资质问题，你可以放心的开始进入教练环节。
要了解更多关于国际教练联合会的信息或查询ICF认证教练，请登陆：www.coachfederation.org

在国际教练联合会中有两种方式进行认证：
A、ACSTH通道（可下载ACSTH报考要求）
B、ACTP通道（可下载ACTP报考要求）

这两种通道是根据申请认证本人参加ICF认可培训课程资格来选择