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教练的根源
专业教练的渊源可以追溯到二十世纪七十年代中期的内心竞赛的丛书。在这一系列丛书中,莫西。高维觉察了体育教练中的重大改变。他发现当提出开放式的问题时,运动员会自行纠正,而非抓住他们的错误给予建议。事实上,当运动员按照教练的建议去做,表现反而降低。假如他放松,脑子里有表现出色的景象,感受已达成理想的结果,他的表现就自然会提升,运动员在不知不觉的情况下自动纠正错误。《高尔夫球的竞赛》,《网球的竞赛》所要传达的信息是一样的,即“如果不关注相对来说容易忽视的内在竞赛的技巧,在从事任何运动时就谈不上技术精湛或者得到满足”。内在竞赛是运动员内心的竞赛,它的对手是诸如注意力不集中、紧张、自我怀疑及自责等障碍。简言之,内在竞赛旨在克服导致表现欠佳的所有思维模式。鉴于内在竞赛的基本原则针对的是职业发展,针对个人进行教练的价值因此就变得显而易见了。内在竞赛的技巧得到了工商界的赏识。由约翰。惠特摩撰写的《改善表现的教练技术》是最早的研究专业教练的专著之一,书中是这样形容教练的精华所在“教练释放个人的潜能尽显并达到最佳表现,教练支持人们学习而不是教他们怎么做”。用橡果作比喻,橡果“蕴藏着所有的成为一株茁壮的橡树的潜能。我们需要的是给予养分,鼓励和光照促进其成长,那棵大树的特性已包含在里面”。教练的工作也就是将个人的潜能发掘及实现出来。